国内人很难接受蓝领工资比白领高这个现象。更不用说低级职员比高级职员工资高这个现象了。在工程行业,很多technician的工资比工程师工资高,因为他们有出差补贴,加班费等,而成为工程师后,就要免费加班,出差少了,收入反而少了。好处就是在办公室里舒服点,可以经常陪伴家人。
做砖在装修里面算技术性高的,也是比较辛苦的,我以前的做砖师傅一年交税三万,不过一般人还是希望孩子上大学做白领工作。说得很好,但是不可否认的一个事实就是做蓝领时的高收入其实是由出差和加班等硬性付出怼出来的:非规律的工作节奏和环境,即使你不想,也没有办法拒绝(非可选)。打个不恰当的比喻就是类似于在国内华为或者其他互联网公司的996,你的薪水确实高于其他行业或者公司,但是是绑定在疯狂的加班工时之上,你没有第二条路可以选,要么离职要么转行。
回想起20年前大学刚毕业时也是这个道理,当年通信行业做售后支持的工程师确实赚得多,永远不是在现场割接(都是深更半夜动手)就是在出差的路上。其他岗位的人觉得你们好爽,到处跑,住宾馆酒店,又有差旅费落袋,如果有时候出半年一年的长差,几个人可以租一套房子,把酒店发票开好,那资金的原始积累确实比其他应届毕业生出来快多了,每个月基本可以落袋2万左右(20年前的中国哦),除了北上广,基本上一两年下来就都买房了。但是回头看看,有几个做了超过8年10年的支持工程师?不是往售前转(做方案,出短差),就是做管理。因为如果要过规律的,常规的生活,要谈恋爱,结婚,生小孩,没人能长期保持那个状态的。在基本的物质需求大概满足的前提下,很多人还是会平衡收入与生活。
当然少数人一生都享受那种自由的状态,也值得佩服。就像北美很多开大货车开拖车的老油条一样,虽然到处跑,但一人吃饱全家不饿,没有压力,晚上去酒吧喝上,想女人了叫个鸡打个炮,夜夜都能换新娘...也挺滋润。
貌似国内现在蓝领收入也不低,只是年轻人眼高手低不愿意干罢了。以前国内装修房子时(15年前,而且非京沪深城市)的瓷砖师傅说他一个月也能赚小一万,而且也不累,至少比在农村里干农活儿轻松多了,可儿子也20多了,跟他进城了三天打鱼两天晒网,一个月糊弄个两三千,就不愿意跟着他学铺瓷砖的活儿,嫌不体面...
阿观的视频很好,支持、转发、扩散!和楼主一样,一晃眼竟然也移民7年了,我自己都不知道啥混过来的,干过农场,当过收银,投资过股票,买过房子,啥都经历了一下,回头望去满眼沧桑泪。移民有风险,决定需谨慎啊!
但这种人生历练也是宝贵的财富之一吧,至少我们还在不断努力,尤其是大疫情期间,可以好好考虑自己做的是不是自己喜欢的,未来怎么发展,再重新出发。
我把我做的功课整理为视频,希望可以和同道中人共同探讨,也希望给朋友们带去有价值的信息!
职业面面观-我是阿观
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